海口联合农商银行召开绩效考核系统项目启动大会

2017年8月16日，绩效考核系统项目启动大会在海口联合农商银行总行大会议室召开。 

据悉，为促进海口联合农商银行业务发展，推行全面系统性的绩效考核体系，真正实现以业绩贡献与个人绩效的紧密挂钩，充分发挥绩效考核的激励作用，最大限度的激发员工工作活力，实现员工与银行的和谐共赢。海口联合农商银行引进在银行绩效考核管理方面知名的管理咨询公司广州天维信息技术股份有限公司，围绕着“考核为经营服务，考核因需而变”的理念，遵循“以岗定责，考核到人”的原则，利用先进科技和软件手段，搭建海口联合农商银行绩效考核系统。

会上，徐兴军行长指出我行由零开始一步步慢慢壮大至今，随着资产规模发展开来，原有绩效考核办法已无法满足发展需求，因此董事会决定用机器说话，以机制运行绩效考核系统。徐兴军行长要求此次绩效考核系统项目搭建工作全体员工做好配合，同时希望天维公司的绩效考核系统项目能够发挥指挥棒的作用，切实为海口联合农商银行的管理发挥作用。

王光董事长发表讲话指出，此次选择专注于银行绩效考核领域十多年的天维公司，就是希望天维公司结合海口联合农商银行的实际情况，运用其专业知识、经验，打造出适合海口联合农商银行的绩效考核制度体系以及软件系统。她强调，绩效考核系统项目将是下半年的重点工作，希望海口联合农商银行全行上下对此工作予以重视，与天维公司“碰撞”出最为合适的绩效考核方案，同时号召全体员工学习天维公司、同业银行的专业精神，取长补短，通过此次绩效考核系统项目赢得“双赢”效果。

天维公司领导姚慧明副总裁对此次双方的合作充满信心，表示将为海口联合农商银行绩效考核系统做出最大的努力与提供帮助，相信在双方的共同努力下项目定将取得完美成功。

最后，天维公司项目经理阮显文对绩效考核系统项目情况和实施计划进行了宣讲。

据了解，为保证绩效考核系统项目的顺利实施和推进，海口联合农商银行还成立了绩效考核系统项目工作领导小组，负责协调解决项目建设工作中存在的重大问题，并对关键问题和事项进行决策。绩效考核系统一期建设目标在2018年1月1日正式上线运行。